Ειδικότερα, σύμφωνα με την υπ΄ αριθμ. 644/2017 απόφαση του Εφετείου
Αθηνών οι διατάξεις για την προστασία των εγκύων, των λεχώνων και των
μητέρων από την απόλυση εφαρμόζονται και σε περίπτωση απασχόλησης της
προστατευόμενης εργαζομένης με απλή σχέση εργασίας ή έμμισθης εντολής
λόγω ακυρότητας των συμβάσεων που καταρτίσθηκαν μεταξύ αυτής και του
εργοδότη της.
Το Εφετείο Αθηνών αποφάνθηκε ότι
απαγορεύεται η απόλυση μητέρας, εγκύου ή λεχώνας, ακόμη και αν
απασχολείται με άκυρη σύμβαση εργασίας ή αν είναι συμβασιούχος,
δικαιώνοντας έτσι μητέρα νεογέννητου τέκνου η οποία απολύθηκε.
