Παρελθόν το οκτάωρο για έναν στους τρεις μισθωτούς

ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ

Ενας στους τρεις μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα έχει «ξεχάσει» το παραδοσιακό οκτάωρο και δουλεύει είτε με μερική είτε με εκ περιτροπής απασχόληση.

Πρόκειται για εργαζόμενους που δουλεύουν λίγες ώρες κάθε μέρα ή μερικές ημέρες την εβδομάδα (κυρίως τριήμερα) με αποτέλεσμα την καθίζηση των αποδοχών τους.

Την ίδια στιγμή περισσότεροι από 850.000 εργαζόμενοι είναι απλήρωτοι για πάνω από τέσσερις μήνες, ενώ «παρελθόν» για τη συντριπτική πλειοψηφία των μισθωτών αποτελούν οι κλαδικές συμβάσεις. Τουλάχιστον επτά στους δέκα εργαζόμενους έχουν υπογράψει ατομική σύμβαση, ενώ μέσα σε τέσσερα χρόνια υπήρξαν 1.440 επιχειρησιακές συμβάσεις με τις μειώσεις στις αποδοχές να είναι από 10% έως και 40%.

ΟΑΕΔ: Πρόσληψη 5.000 ανέργων ηλικίας 25-66 ετών στον ιδιωτικό τομέα

Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης για τους ωφελούμενους ανέρχεται στο ποσό των 18 ευρώ την ημέρα και όχι πέραν των 25 ημερών ασφάλισης τον μήνα.

Η συνολική διάρκεια του προγράμματος ορίζεται στους δώδεκα (12) μήνες. Σημειώνεται ότι δεν θα υπάρξει καταληκτική ημερομηνία υποβολής αιτήσεων, καθώς αυτές θα μπορούν να υποβάλλονται για όσο διάστημα υπάρχουν ακόμα κενές θέσεις.

ΟΑΕΔ: Νέες θέσεις εργασίας για 21.620 ανέργους

ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ

Θέσεις απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα, για 21.620 ανέργους εξασφαλίζουν δύο νέα προγράμματα του υπουργείου Εργασίας, τα οποία θα υλοποιηθούν άμεσα από τον ΟΑΕΔ.

Όπως δήλωσε, αναφερόμενος στα προγράμματα ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης, ανήκουν σε μια «νέα γενιά παρεμβάσεων με διαφορετικά ποιοτικά χαρακτηριστικά σε σχέση με το παρελθόν, ενώ διασφαλίστηκε η συμμετοχή ανέργων από περιφέρειες που αποκλείονταν σε προηγούμενα προγράμματα, όπως η Στερεά Ελλάδα και το Νότιο Αιγαίο».

Συνεχίζοντας ο κ. Βρούτσης τόνισε ότι στόχος των προγραμμάτων είναι να διατηρούνται οι θέσεις εργασίας και έπειτα από τη λήξη του προγράμματος, ενώ αναφέρθηκε εκ νέου, στη «δημιουργία μόνιμου μηχανισμού διάγνωσης των αναγκών της αγοράς εργασίας, ώστε τα προγράμματα κατάρτισης και απασχόλησης να ανταποκρίνονται στη ζήτηση και τις πραγματικές ανάγκες των επιχειρήσεων και της οικονομίας».

Βόμβα: Καταργούν τον 13ο και 14ο μισθό με επιχειρησιακές συμβάσεις!

ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ

«Ρήτρα» για την «αυτόματη» κατάργηση των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος αδείας «εφόσον υπάρξει νομοθετική ρύθμιση» -όπως έγινε με νόμο, από την 1/1/2013, για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους και τους συνταξιούχους- αρχίζουν να περιλαμβάνουν στις επιχειρησιακές συμβάσεις που υπογράφουν με τους εκπροσώπους των εργαζομένων οι επιχειρήσεις!

Την «πρόβλεψη» για την κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού κάνουν, ήδη, δύο επιχειρησιακές συμβάσεις που έχουν κατατεθεί στο υπουργείο Εργασίας μαρτυρώντας, όπως εξηγούν στην «Η» στελέχη της αγοράς εργασίας, αν όχι την προεξόφληση, την πίεση που ασκείται για την αλλαγή αυτή με στόχο την περαιτέρω μείωση του μισθολογικού κόστους εργασίας.

Αρειος Πάγος: Η κυριακάτικη απασχόληση πληρώνεται στο 75% του ημερομισθίου

Το Εργατικό Τμήμα (Β2) του Αρείου Πάγου στην υπ’ αριθμ. 437/2014 απόφασή του έκρινε ότι όποιος εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα τις Κυριακές δικαιούται να λάβει για κάθε Κυριακή προσαύξηση 75% στο 1/25 του νόμιμου μισθού του και εάν δεν του χορηγείται αναπληρωματική ημέρα αναπαύσεως σε άλλη ημέρα της εβδομάδας, δικαιούται επιπρόσθετα και το 1/25 του μισθού του.

Οταν το δημόσιο στηρίζει τον ιδιωτικό ΟΠΑΠ σε βάρος του... δημοσίου

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΧΡ. ΠΑΠΑΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ

Η Χριστίνα Παπακωνσταντίνου έγινε γνωστή στο πανελλήνιο όταν δημοσιοποιήθηκε το λιποθυμικό επεισόδιο που είχε υποστεί το 2012 παρουσία του ισχυρού άνδρα του ΔΝΤ στην Ελλάδα, Πολ Τόμσεν. Είχε λιποθυμήσει λόγω της έντασης που επικρατούσε στις πολύωρες διαπραγματεύσεις της ελληνικής αντιπροσωπείας με την τρόικα.

Ως γενική γραμματέας Δημοσιονομικής Πολιτικής αποτελούσε τα τελευταία χρόνια έναν «μικρό υπουργό Οικονομικών», καθώς ήταν υπεύθυνη για τα πάντα εκτός από τα φορολογικά και τα τελωνειακά ζητήματα.

Ο εργασιακός Μεσαίωνας είναι εδώ: Μισθοί με κουπόνια αλλά και σε είδος!

Εργοδότες καταβάλλουν ως αμοιβή διαμονή σε ξενοδοχείο ενώ επιχειρήσεις λιανεμπορίου δίνουν μέρος του μισθού σε επιταγές για αγορές τροφίμων

Συνθήκες Μεσαίωνα επικρατούν στην αγορά εργασίας, με μεγάλες κατηγορίες εργαζόμενων να πληρώνονται όχι μόνο με καθυστέρηση αρκετών μηνών αλλά σε είδος, ακόμη και με κουπόνια!

Στοιχεία που έχει στη διάθεσή του το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ είναι αποκαλυπτικά για τον τρόπο και τον χρόνο καταβολής των ήδη κουρεμένων μισθών σε ένα καθεστώς ατομικών συμβάσεων που αποτελούν πλέον τον κανόνα στην ελληνική αγορά εργασίας.

Αυξήσεις μισθών για 1,7 εκατ. εργαζομένους από 1η Ιουλίου

«Κέρδη» από τις μειώσεις εισφορών στο ΙΚΑ και στον ΟΑΕΔ (συνολικά κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες) για περίπου 1,7 εκατ. ασφαλισμένους και τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα που τους απασχολούν και «απώλειες» από τη μείωση κατά 5,2% των επικουρικών συντάξεων 1.061.362 συνταξιούχων του ΕΤΕΑ, έρχονται από την 1η Ιουλίου.

Τα «κέρδη» και οι «ζημίες» προκύπτουν από την εφαρμογή δύο ψηφισμένων νόμων, εγκυκλίων και των αποφάσεων που «κλείδωσαν» αυτή την εβδομάδα για το ύψος της περικοπής στις επικουρικές συντάξεις.

Για ποιους είναι αργία η Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος 2014

Η ημέρα του Αγίου Πνεύματος, που πέφτει φέτος την ερχόμενη Δευτέρα 9 Ιουνίου 2014 για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις και τον ιδιωτικό τομέα γενικότερα είναι, εκτός εξαιρέσεων που προβλέπονται, εργάσιμη ημέρα, σε αντίθεση με το Δημόσιο για τον οποίο έχει ορισθεί ως επίσημη ημέρα αργίας.

Αυτό σημαίνει ότι οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και τα καταστήματα θα λειτουργήσουν κανονικά κατά την ημέρα αυτή και οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να προσέλθουν στην εργασία τους, δικαιούμενοι κανονικά και εις απλούν το ημερομίσθιό τους.

Μέχρι Μ. Τετάρτη το δώρο του Πάσχα

Μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη πρέπει να έχει καταβληθεί στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα το δώρο Πάσχα.Το ποσό ισούται με τον μισό μηνιαίο μισθό (ολόκληρο το δώρο) όταν ο εργαζόμενος απασχολείται στην επιχείρηση από την 1η Ιανουαρίου μέχρι την 30ή Απριλίου κάθε έτους. 

Στην περίπτωση που η σχέση εργασίας του μισθωτού δεν έχει διάρκεια ολόκληρο το διάστημα δικαιούται αναλογία δώρου.

Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ μέσα από μια σειρά ερωτήσεων και απαντήσεων ενημερώνει τους εργαζόμενους για τους όρους και τις προϋποθέσεις χορήγησης του δώρου Πάσχα, καθώς και για τον υπολογισμό του ποσού.

Εμπρός της γης οι χρεωμένοι. Η Ελλάδα δεν είναι μόνη της

Τα χρέη του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα σε παγκόσμιο επίπεδο έφθασαν τα 100 τρισεκατομμύρια δολάρια περί στα μέσα του 2013, κυρίως λόγω των μεγάλων εκδόσεων ομολόγων από κράτη και επιχειρήσεις εν μέσω της οικονομικής κρίσης, όπως ανακοίνωσε την Κυριακή η Τράπεζα Διεθνών Διακανονισμών (ΤΔΔ).

Το 2007, το παγκόσμιο χρέος ανερχόταν σε 70 τρισεκατομμύρια δολάρια, ανέφερε η οργάνωση-ομπρέλα 60 κεντρικών τραπεζών σε μια ανακοίνωσή της που δόθηκε στη δημοσιότητα στη Βασιλεία της Ελβετίας.

Πτώση 25% στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα

Πάνω από 25% έχασαν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα από τους μισθούς τους, την περίοδο της κρίσης. Σύμφωνα με έρευνα της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής, οι απώλειες στις αποδοχές από το 2008 μέχρι σήμερα ξεπερνούν το 25% καθώς οι σχετικός δείκτης υποχώρησε από τις 107,9 μονάδες στις 80 μονάδες το 3ο τρίμηνο του 2013. Το 2006 ο δείκτης ήταν στο 93,3, κάτι που σημαίνει ότι οι μισθοί έχουν πέσει ακόμη πιο χαμηλά απ' ότι πριν από 7 χρόνια.

Πόσα κερδίζουν οι Ελληνες μισθωτοί - Αναλυτικός πίνακας

Προ των πυλών οι ομαδικές απολύσεις.

Νέο τοπίο στην αγορά εργασίας και στους μισθούς διαμόρφωσαν το 2013 η υποκατάσταση της πλειονότητας των κλαδικών συμβάσεων από ατομικές και επιχειρησιακές συμφωνίες (με κατώτατο όριο αμοιβής τα 586 ευρώ), η επικράτηση «ευέλικτων» μορφών απασχόλησης και ελαστικών ωραρίων (6 στις 10 προσλήψεις είναι, πλέον, με μερική και εκ περιτροπής απασχόληση) και η 40ωρη εβδομαδιαία εργασία με κατάργηση του πενθήμερου.

Απλήρωτοι και χωρίς δώρο χιλιάδες εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα

Μόλις τέσσερις στους δέκα παίρνουν μισθό χωρίς καθυστέρηση στον ιδιωτικό τομέα. Οι υπόλοιποι κάνουν υπομονή ή συμβιβάζονται με συμβολικά ποσά, που «αντικαθιστούν» το μηνιάτικο

Οσον αφορά στο δώρο Χριστουγέννων, παρόλο που η μη εμπρόθεσμη πληρωμή του επισύρει αυτόφωρο (εξάμηνη φυλάκιση, πρόστιμο κλπ), όπως εξηγούν συνδικαλιστές, περισσότεροι εργαζόμενοι από κάθε άλλη χρονιά τηλεφωνούν φέτος με αγωνία στη ΓΣΕΕ ρωτώντας τι να κάνουν αν δεν τους δοθεί το Δώρο, δεδομένου ότι τους χρωστούν ήδη μισθούς. Τα τελευταία τέσσερα χρόνια, σύμφωνα με στοιχεία που συλλέγει η Συνομοσπονδία, έχουν αυξηθεί οι καταγγελίες για το Δώρο και αφορούν πια κατά μέσο όρο περίπου 300-350 επιχειρήσεις και 4.000 – 5.500 εργαζόμενους ετησίως. Οι συνήθεις μέθοδοι που χρησιμοποιούν οι εργοδότες είναι :

ΓΣΕΕ: Υποχρεωτική η καταβολή δώρου έως 21 Δεκεμβρίου

Σε περίπτωση καθυστέρησης, ποινικές κυρώσεις με απειλούμενες ποινές εξάμηνης φυλάκισης και προστίμου κατόπιν διαδικασίας αυτοφώρου

Με σημερινή ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων είναι υποχρεωτική μέχρι την 21η Δεκεμβρίου για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα που εργάζονται με σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου σε οποιοδήποτε εργοδότη. Σε περίπτωση καθυστέρησης καταβολής του Δώρου, το οποίο θεωρείται τακτική αποδοχή, όπως έχει γίνει δεκτό πάγια από τη νομολογία του Άρειου Πάγου, επισύρονται οι ποινικές κυρώσεις του Α.Ν 690/45, όπως αντικαταστάθηκε με το αρ.8 παρ.1 του Ν.2336/95 με απειλούμενες ποινές εξάμηνης φυλάκισης και προστίμου κατόπιν διαδικασίας αυτοφώρου. 

Δώρο Χριστουγέννων 2013: Πότε και σε ποιούς θα δοθεί

Δώρο Χριστουγέννων για το 2013 παίρνουν οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα. Ελεύθεροι επαγγελματίες, μισθωτοί του Δημοσίου και συνταξιούχοι όλων των ταμείων δεν λαμβάνουν πλέον δώρο Χριστουγέννων.

Εξαίρεση αποτελούν οι άνεργοι που επιδοτούνται από τον ΟΑΕΔ, οι οποίοι θα λάβουν το δώρο μεταξύ 16 και 23 Δεκεμβρίου.

Το δώρο καταβάλλεται μεταξύ 1ης Δεκεμβρίου και 21ης Δεκεμβρίου, ανάλογα με τον προγραμματισμό και τη ρευστότητα της επιχείρησης.

Σε γενικές γραμμές, το ποσό ισούται με έναν ολόκληρο μισθό, εφόσον ο εργαζόμενος έχει προσληφθεί πριν από την 1η Μάιου του έτους. Αν η πρόσληψη έγινε οποιαδήποτε στιγμή μετά από αυτήν την ημερομηνία, το δώρο καταβάλλεται με ημερολογιακή αναλογία.

Αν θέλει κανείς να υπολογίσει επακριβώς το ποσό που θα πάρει, μπορεί να συμβουλευθεί τους πίνακες που έχει αναρτήσει στην ιστοσελίδα της η ΓΣΕΕ. Για να βρει το ποσό, πηγαίνει στη στήλη με τις ημέρες εργασίας, βρίσκει πόσες έχει εργαστεί και πολλαπλασιάζει τον συντελεστή μισθού με τον τρέχοντα μισθό του.

Στην Ελλάδα της κρίσης: Χάθηκαν 900.000 θέσεις εργασίας - Ποιους κλάδους πλήττει η ανεργία

Πάνω από 900.000 θέσεις εργασίας σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα χάθηκαν τα τελευταία τέσσερα χρόνια, σύμφωνα με νέα έρευνα της ΕΛ.ΣΤΑΤ. που δημοσιεύεται σήμερα.

Συγκρίνοντας τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ από το δεύτερο τρίμηνο του 2009, έως και το δεύτερο τρίμηνο του 2013 προκύπτουν οι ποιες κατηγορίες εργαζομένων που έπεσαν θύματα της κρίσης, αφού είδαν την πόρτα εξόδου από την εργασία τους.

ΕΛΣΤΑΤ: Συνεχίζονται οι απολύσεις στον τομέα της ελλ. βιομηχανίας

Συνεχίζεται, αν και με επιβραδυνόμενο ρυθμό, η μείωση των θέσεων εργασίας στην ελληνική μεταποιητική βιομηχανία, παρά τις ενδείξεις σχετικής σταθεροποίησης της παραγωγής του τομέα στα χαμηλά επίπεδα του 2012.

Ο όγκος της παραγωγής της, ως γνωστόν, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ μειώθηκε τον Απρίλιο και τον Μάιο κατά 0,6% και 1,8%, αντιστοίχως, ενώ αυξήθηκε κατά 4,2% τον Ιούνιο, σε σύγκριση με τους ίδιους μήνες του 2012. Ωστόσο στη διάρκεια αυτού του τριμήνου, σύμφωνα πάντα με την ΕΛΣΤΑΤ, οι θέσεις εργασίας στην ελληνική μεταποιητική βιομηχανία, συγκρινόμενες με αυτές του ίδιου τριμήνου του 2012, μειώθηκαν κατά 21.500 περίπου, υποχωρώντας σε επίπεδα που παραπέμπουν πλέον, μετά τις διαδοχικές μεγάλες μειώσεις των προηγούμενων ετών, στη δεκαετία του 1950. Σε σύγκριση με το ίδιο τρίμηνο του 2008, δηλαδή την περίοδο πριν από την εκδήλωση της κρίσης, οι θέσεις εργασίας στον τομέα είναι μειωμένες κατά 200.000 περίπου, παρά το γεγονός ότι αφορούν πλέον, σε σημαντικό ποσοστό, θέσεις μερικής απασχόλησης.

Ο κρυφός στόχος μιας μεταρρύθμισης

Η τρόικα θέλει κι άλλο αίμα δημοσίων υπαλλήλων, η κυβέρνηση προχωράει ακάθεκτη στο ίδιο μήκος κύματος, ο αριθμός των «κεφαλιών» στο «μνημονιακό πιάτο» αυξάνεται καθημερινά, όμως οι μύθοι και τα παραμύθια κάποτε πρέπει να τελειώνουν.

Η «καραμέλα» ότι «οι μισοί Έλληνες είναι δημόσιοι υπάλληλοι» καταρρίφθηκε από τους ίδιους τους αριθμούς. Παράλληλα, όμως, φαίνεται ότι αληθινός στόχος της πολιτικής που εφαρμόζεται δεν είναι η μείωση των δημοσίων υπαλλήλων, αλλά η επιδρομή και το πετσόκομμα των δομών του κοινωνικού κράτους, με πρώτα θύματα την υγεία και την παιδεία. Η μεταρρύθμιση στα λόγια είναι διάλυση στην πράξη. Προς όφελος ιδιωτικών συμφερόντων, φυσικά.

Μισθοί Κίνας και πείνας για 700.000 εργαζόμενους

Σοκάρουν τα στοιχεία για τους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα. Άπιαστο όνειρο ακόμα και ο κατώτατος μισθός. Ποιες κατηγορίες εργαζομένων παίρνουν κάτω από 586 ευρώ το μήνα.

Με λιγότερα από 586 ευρώ το μήνα αμείβονται περίπου 700.000 εργαζόμενοι στην Ελλάδα, με τις κλαδικές συμβάσεις να είναι πλέον ελάχιστες, κάτι που σημαίνει πτώση του μέσου όρου των αμοιβών.

Σύμφωνα με στοιχεία που δημοσιεύει το "Έθνος της Κυριακής", ένας στους τρεις εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα έχει μισθό κάτω από τον βασικό.