Συμβόλαια αντί συμβάσεων εργασίας διάρκειας 36 μηνών και χωρίς
αποζημίωση κατά τη λήξη της απασχόλησης προβλέπει νομοθετική ρύθμιση που
προωθεί το υπουργείο Εργασίας.
Σύμφωνα με πληροφορίες, με τη συγκεκριμένη διάταξη αίρονται οι
περιορισμοί για την πρόσληψη εργαζομένων μέσω Εταιριών Προσωρινής
Απασχόλησης και στο εξής ο κάθε εργοδότης ή η επιχείρηση δεν θα
χρειάζεται να επικαλείται έκτακτους λόγους ή εποχικές ανάγκες για να
προσλάβει εργαζομένους μέσω των ΕΣΠΑ.
Στην πράξη μια επιχείρηση θα μπορεί ανά πάσα στιγμή να «δανειστεί»
εργαζομένους μέσω των ΕΣΠΑ, χωρίς η ίδια να έχει την υποχρέωση να τους
καταβάλει τον μισθό, παρά μόνο αν προβλεφθεί στη συμφωνία που θα κάνει
με τον άμεσο εργοδότη τους, δηλαδή με την Εταιρεία Προσωρινής
Απασχόλησης.
