Οδηγίες του υπουργείου Εργασίας για την προστασία των εργαζομένων από τις υψηλές θερμοκρασίες

Ενόψει των έκτακτων καιρικών φαινομένων, που θα επικρατήσουν στη χώρα τις επόμενες ημέρες, σύμφωνα με το έκτακτο δελτίο της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας (ΕΜΥ), το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, υπενθυμίζει τα όσα απορρέουν από τη σχετική νομοθεσία και τις εγκυκλίους που εκδίδει το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ).

Υπηρεσίες κοινής ωφέλειας και συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου

Σύμφωνα με το άρθρο 103 παρ. 8 του ισχύοντος ελληνικού Συντάγματος (μετά την αναθεώρηση του 2001), «Νόμος ορίζει τους όρους, και τη χρονική διάρκεια των σχέσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως αυτός καθορίζεται κάθε φορά, για την κάλυψη είτε οργανικών θέσεων… είτε πρόσκαιρων είτε απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών… Νόμος ορίζει επίσης τα καθήκοντα που μπορεί να ασκεί το προσωπικό του προηγούμενου εδαφίου. Απαγορεύεται η από το νόμο μονιμοποίηση προσωπικού που υπάγεται στο πρώτο εδάφιο ή η μετατροπή των συμβάσεών του σε αορίστου χρόνου».  

Σα δε ντρέπονται...

H επιχείρηση Εκτυπώσεις Ίρις Α.Ε.Β.Ε. το τελευταίο διάστημα ακολουθεί τον χορό των εξελίξεων στο χώρο του Τύπου. Στα συγκεκριμένα πιεστήρια τυπώνεται πλήθος εφημερίδων, όπως «Πρώτο Θέµα», «Βήµα», «Νέα», «Έθνος» «Real News», «Documento», «Νέα Σελίδα», «Ποντίκι».

Η κτηνωδία του παρόντος

Τα ρεπορτάζ για τους νέους καθημερινά και συνεχή, το ένα καλύτερο από το άλλο, τεκμηριωμένα, με συνεντεύξεις και στατιστικά στοιχεία: η ανεργία των νέων, τα μεροκάματά τους, η αλλαγή των στόχων τους, η εκμετάλλευση, τα άχρηστα πτυχία. Και εν τέλει η απογοήτευση, ο θυμωμένος συμβιβασμός, το επαναληπτικό ερώτημα «ως πότε;», το φευγιό.

Ολα αυτά σε έναν δρόμο που έχει χαραχτεί για τα καλά τα τελευταία χρόνια και όλα δείχνουν, με τις ατέρμονες δόσεις και αξιολογήσεις εξ Εσπερίας, ότι τον ίδιο θα ακολουθήσουν και τα παιδιά που «μάχονται» αυτές τις μέρες για μια θέση στα ανώτερα και ανώτατα ιδρύματα. Εκτός και αν… (χώρος για να συμπληρωθεί με τις επιθυμίες του καθενός).

Με περισσότερους από 3.000 εργαζομένους συνεχίζεται η κατασκευή του TAP στην Ελλάδα

Ο Διαδριατικός Αγωγός Φυσικού Αερίου (TAP AG) ανακοινώνει ότι η κατασκευή στην Ελλάδα, τη μεγαλύτερη γεωγραφική περιοχή που καλύπτει ο αγωγός, συνεχίζεται βάσει χρονοδιαγράμματος, στόχων, και προϋπολογισμού. Χάρη στις προσπάθειες περισσότερων από 3.000 ανθρώπων που απασχολούνται στο έργο, δεκατρείς μήνες μετά την Τελετή Εγκαινίων οι εργασίες έχουν προχωρήσει σημαντικά στις δύο από τις τρεις Περιφέρειες της Βόρειας Ελλάδας που θα διασχίσει ο αγωγός: την Ανατολική Μακεδονία-Θράκη και την Κεντρική Μακεδονία.

Νέος ιδιοκτήτης του ΔΟΛ ο Βαγγέλης Μαρινάκης

Νέα εποχή από σήμερα για τα ΜΜΕ του ΔΟΛ. Οι φάκελοι με τις προσφορές για τον πλειοδοτικό διαγωνισμό άνοιξαν στις 12 το μεσημέρι, με τον Βαγγέλη Μαρινάκη να αναδεικνύεται νικητής αποκτώντας με 22.892.600 ευρώ το ιστορικό Συγκρότημα.

Εναλλακτικές ποινές και τσέπες

Ο Αρειος Πάγος καλείται τις επόμενες μέρες να πάρει μία σημαντικότατη απόφαση: κατά πόσο μπορεί να μετατραπεί σε χρηματική ποινή η φυλάκιση έως και πέντε έτη. Η εξαγορά ποινής διχάζει εδώ και χρόνια τους ειδήμονες, πολύ πριν από την ψήφιση του νόμου 4093/12.

Από τη μία κάπως έτσι μπορεί να αποσυμφορηθούν λίγο τα κελιά και να μπει ένα κάποιο μικρό έσοδο στα κρατικά ταμεία. Αλλά από την άλλη, ακόμα πόσες ανισότητες να επιτραπούν.

Διότι ο «πλούσιος», αυτός δηλαδή που έχει τον τρόπο του, θα μπορεί να παρανομήσει, να καταδικαστεί σε πέντε χρόνια φυλάκιση και κατόπιν να συνεχίσει κανονικά τη ζωή του, αφού πληρώσει το πρόστιμο, ενώ ο φτωχός, αυτός δηλαδή που ανάποδα να τον γυρίσεις λεπτό του ευρώ δεν θα κατρακυλήσει, αν καταδικαστεί, π.χ., σε δύο χρόνια φυλάκιση, θα πρέπει να περάσει αυτό το διάστημα στο κελί.

Ντελιβεράδες: δυο αιώνες στον δρόμο

Η πρόσφατη απεργία courier και delivery φέρνει στην επιφάνεια ένα επάγγελμα που εδώ και διακόσια χρόνια αντικατοπτρίζει τις σχέσεις εργασίας και παραγωγής κάθε εποχής. Ακόμη και αν οι απεργοί… σιχαίνονται τη δημοσιότητα.

Το 1833 η εφημερίδα New York Sun δημοσίευσε την παρακάτω αγγελία: «Προς τους ανέργους: Αρκετοί άντρες μπορούν να βρουν απασχόληση πουλώντας αυτή την εφημερίδα». Ο πρώτος, βέβαια, που λέγεται ότι ανταποκρίθηκε και προσελήφθη δεν ήταν άντρας.

Άμεση εφαρμογή του άρθρου 47 του Ν. 4440/2016 για τους εργαζόμενους του Υπουργείου Πολιτισμού

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. απαιτεί την άμεση και χωρίς άλλη χρονοτριβή εφαρμογή του άρθρου 47 του Ν. 4440/2016, σύμφωνα με την οποία το Ελληνικό Δημόσιο δύναται να παραιτηθεί από την άσκηση ενδίκων μέσων κατά δικαστικών αποφάσεων με τις οποίες διατάσσεται η παραμονή εργαζομένων σε υπηρεσίες του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού. 

Γίνε κι εσύ δούλος… Μπορείς!

Εκείνη, εργαζόμενη σε μεγάλη αλυσίδα σουπερμάρκετ (βλ. σχετική διαφήμιση εδώ) προσελήφθη στην εταιρεία ως μια απλή και ταπεινή ταμίας, αλλά, ως γνωστόν η ελεύθερη αγορά δίνει ευκαιρίες στους άξιους, οπότε και ανελίχθη σε διευθύντρια.  (σ.σ. Δεν γνωρίζουμε αν πρόκειται για πραγματική εργαζόμενη που παίρνει μέρος στην εν λόγω διαφήμιση, πειθόμενη, με την θέλησή της ή εξαναγκαζόμενη – αν και καμία από τις τρεις περιπτώσεις δεν είναι αμελητέας σημασίας για τον τρόπο που λειτουργούν οι καπιταλιστικές εταιρείες – ή αν πρόκειται για άλλο πρόσωπο που υποδύεται αυτό το ρόλο).

Εκείνος, γιος φτωχού ανθρώπου του μεροκάματου, το οποίο βγαίνει (αν βγαίνει) μετά πολλών κόπων και βασάνων στη λαχαναγορά, βοηθάει τον πατέρα του και κουβαλάει καφάσια (βλ. εδώ ).

Σε εκείνους που στις αργίες δεν ”αργούν”!

Αυτές τις μέρες η σκέψη μας είναι σε όλους εκείνους που ενώ εμείς για λίγο ξεφεύγουμε, δεν "αργούν".

«Χωρίσαμε τη μέρα σε πτώματα στιγμών, σε σκοτωμένες ώρες που τις θάβουμε μέσα μας, μέσα στις σπηλιές του είναι μας, μέσα στις σπηλιές όπου γεννιέται η ελευθερία της επιθυμίας, και τις μπαζώνουμε με όλων των ειδών τα σκατά και τα σκουπίδια που μας πασάρουν σαν «αξίες, σαν ανάγκες», σαν «ηθική», σαν «πολιτισμό». Χρόνης Μίσσιος

Το μέλλον της εργασίας με… ρομπότ αντί για εργαζόμενους

Με τις τεχνολογικές εξελίξεις στην τεχνητή νοημοσύνη, τους αυτοματισμούς και το Internet of Things, εδώ και μερικά χρόνια έχουμε πλέον μπει στη φάση της τέταρτης βιομηχανικής επανάστασης. Στο άκουσμα και μόνο των τελευταίων δύο λέξεων, εύλογα κανείς φέρνει στο νου του εποχές όπου ο άνθρωπος ήρθε αντιμέτωπος με τις μηχανές, καθώς αυτές αντικατέστησαν την εργασία του. Σήμερα, που οι συνήθειες των εργαζομένων είναι διαφορετικές, ενώ ήδη πολλές θέσεις εργασίας αντικαθίστανται από bots και ρομπότ, τι θα πρέπει να προσέξουμε;

Σουηδία: Δίνουν μία ώρα άδεια στους εργαζόμενους για να κάνουν... σεξ

Την ιδιότυπη πρόταση έκανε δημοτικός σύμβουλος στην μικρή πόλη Οβερτονέα στη βόρεια Σουηδία: Μία ώρα διάλειμμα την εβδομάδα στους εργαζομένους για να χαρούν τον έρωτα -για την ακρίβεια, για να κάνουν σεξ.

Πώς θα λειτουργήσουν τα καταστήματα την Καθαρά Δευτέρα

Κανονικά θα λειτουργήσουν όσα καταστήματα το επιθυμούν σύμφωνα με το νόμο, καθώς η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις εξαιρέσιμες εορτές, δηλαδή τις υποχρεωτικές αργίες.Επιπλέον, την Δευτέρα οι Λαϊκές Αγορές Λειτουργούν Κανονικά.

ΕΦΚΑ: Ποιοι άνεργοι και εργαζόμενοι δικαιούνται πλήρη ασφαλιστική κάλυψη - Εγκύκλιος

Εγκύκλιο εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, η οποία προβλέπει τη χορήγηση ασφαλιστικής κάλυψης στους ασφαλισμένους του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) και στους μακροχρόνια άνεργους, που πληρούν τα καθοριζόμενα κριτήρια, χορηγώντας τους ασφαλιστική ικανότητα και για το 2017.

Στην εγκύκλιο την οποία υπογράφει ο υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης Τάσος Πετρόπουλος, επισημαίνεται ότι: «Λόγω των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, με αποτέλεσμα σε αρκετές περιπτώσεις να μην μπορούν να συμπληρώσουν τις ελάχιστες χρονικές προϋποθέσεις για τη χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας από τον ΕΦΚΑ και προκειμένου να μην μείνουν ανασφάλιστοι οι ίδιοι και τα μέλη της οικογένειάς τους, έχει ήδη προωθηθεί διάταξη στο σχέδιο νόμου «Επίσπευση διαδικασιών για την εφαρμογή της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης και άλλες διατάξεις», με την οποία προβλέπεται ότι:

Αγωνιστικός Συντονισμός - Ν.Τ. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Ν. Πέλλας: Άμεση παύση της δίωξης και απαλλαγή των εργαζομένων του Δημοτικού Κέντρου Καταρρακτών Έδεσσας και άλλων συνδικαλιστών

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΙΣΤΕΣ

ΑΜΕΣΗ ΠΑΥΣΗ ΤΗΣ ΔΙΩΞΗΣ ΚΑΙ ΑΠΑΛΛΑΓΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Στις 17 του Μάρτη γίνεται η δίκη εικοσιένα (21) εργαζομένων του Δημοτικού Κέντρου Καταρρακτών Έδεσσας και άλλων συνδικαλιστών, έπειτα από μήνυση του Δημάρχου Έδεσσας Δ. Γιάννου. Οι συνάδελφοι κατηγορούνται με αναληθείς και αναπόδεικτες κατηγορίες ότι στις 30 Ιανουαρίου 2015 απείλησαν και εμπόδισαν το Δήμαρχο και τα μέλη του Δ.Σ. της Δημοτικής Επιχείρησης να εισέλθουν στο Κέντρο των Καταρρακτών, όπου θα συνεδρίαζαν με μοναδικό θέμα τη λύση και εκκαθάριση της εταιρείας, που θα πετούσε στο δρόμο της ανεργίας δεκάδες εργαζόμενους της επιχείρησης, με αποτέλεσμα την ματαίωση της συνεδρίασης.

Αύξηση μισθωτής απασχόλησης και μικτών αποδοχών το 2016

Αύξηση της μισθωτής απασχόλησης κατά 5,1% και του μέσου όρου μικτών αποδοχών κατά 9,34% προκύπτει από τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ στο τέλος του 2016, με βάση τους ετήσιους πίνακες προσωπικού που κατατέθηκαν και δείχνουν την τάση για το 2017.

Απάντηση εργαζομένων Αναπτυξιακής Πέλλας Α.Ε. σε σχετικά δημοσιεύματα των τοπικών ΜΜΕ

Aξιότιμοι κύριοι,

• επειδή η σιωπή πολλές φορές δεν είναι «χρυσός» αλλά εκλαμβάνεται δυστυχώς ως ένδειξη αδυναμίας
• επειδή παρακολουθούμε με κατάπληξη την τελευταία περίπου πενταετία να διασύρεται η Αναπτυξιακή Πέλλας στα τοπικά ΜΜΕ από κάθε τυχάρπαστο που αγνοεί τη λειτουργία και το έργο της
• επειδή εμείς πασχίζουμε καθημερινά για το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα προς όφελος της περιοχής μας και νιώθουμε την Αναπτυξιακή Πέλλας  πραγματικό σπίτι μας και όχι πεδίο επίλυσης πολιτικών αντιπαραθέσεων και συμφερόντων 

αποφασίσαμε ως εργαζόμενοι της Αναπτυξιακής Πέλλας και  προς αποκατάσταση της αλήθειας να σας ενημερώσουμε για τα εξής: 

Διευκρινίσεις για εργαζόμενους που αδυνατούν να πάνε στην δουλειά - Εγκύκλιος

Τα έντονα καιρικά φαινόμενα που πλήττουν όλη τη χώρα τις τελευταίες ημέρες και το Λεκανοπέδιο από το βράδυ της Δευτέρας, έχουν ως αποτέλεσμα κάποιοι εργαζόμενοι να μην μπορούν να προσέλθουν στην εργασία τους.

Τι ισχύει λοιπόν αυτές τις ιδιαίτερες ημέρες αναφορικά με τη λειτουργία των επιχειρήσεων αλλά και με την απουσία των εργαζομένων;

Τι ισχύει με τις αποδοχές αλλά και με τα κρίσιμα θέματα της τεχνικής και υγειονομικής επιθεώρησης;
Διαβάστε τι ορίζει σχετικά παλαιότερη εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, με αριθμ. πρωτ.: 30354/8.3.2011.

Βρετανία: Εργαζόμενοι, άστεγοι και «αόρατοι»

Tο κείμενο που ακολουθεί έχει τίτλο «Η ντροπή της Βρετανίας: Άστεγοι ακόμη κι αν δουλεύουν». Δημοσιεύθηκε στον Guardian, λίγες μέρες πριν τα Χριστούγεννα, και είναι του Aditya Chakrabortty. H μετάφραση και επιμέλεια του κειμένου, στα ελληνικά, είναι από τον Μπάμπη Χατζηγιαννακό και την Ελίνα Σαουσοπούλου (attack.org.gr). Η φωτογραφία του θέματος είναι από το δημοσίευμα του Guardian και την έχει επιμεληθεί η Eva Bee. Μόνο οι υπογραμμίσεις δικές μας. 

«Οι άνθρωποι που θα γνωρίσετε είναι αόρατοι. Οι πολιτικοί δεν τους αναφέρουν. Τα μέσα ενημέρωσης στην πλειοψηφία τους, τους αγνοούν. Και μπορώ να καταλάβω το γιατί. Το να αναγνωρίσεις την ύπαρξη αυτων των ανθρώπων ισοδυναμεί με την παραδοχή ότι υπάρχουν περισσότερες αδικίες στην Βρετανία απο αυτές που επιτρέπουν οι «προστάτες της κοινής γνώμης». Σε κάνει να δεις καθαρά οτι οι περισπούδαστες αναλύσεις για την οικονομία είναι σκουπίδια και να καταλάβεις, έστω επιφανειακά, πόσο μικρή είναι η απόσταση ανάμεσα σε όλους εμάς και την απόλυτη καταστροφή.