Χιλιάδες εργαζόμενοι του Μουντιάλ του Κατάρ υποβλήθηκαν σε απειλητική για τη ζωή τους θερμότητα

Το Human Rights Watch αναφέρει πως εκατοντάδες εργάτες πεθαίνουν κάθε χρόνο.
Τα νόμιμα διαλείμματα εργασίας τα καλοκαιρινά μεσημέρια δεν επαρκούν.

Χιλιάδες μετανάστες εργαζόμενοι σε εργοτάξια στο Κατάρ, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που κατασκευάζουν γήπεδα για το Παγκόσμιο Κύπελλο του 2022, υποβάλλονται σε δυνητικά απειλητικές για τη ζωή τους θερμότητα και υγρασία, σύμφωνα με νέα έρευνα για τις ακραίες συνθήκες του καλοκαιριού στον Κόλπο. Εκατοντάδες εργάτες πεθαίνουν κάθε χρόνο, σύμφωνα με ισχυρή δήλωση της ομάδας εκστρατείας Human Rights Watch (HRW), αλλά ισχυρίζονται ότι οι αρχές του Κατάρ αρνήθηκαν να δημοσιοποιήσουν τις απαραίτητες πληροφορίες ή να διερευνήσουν επαρκώς τους θανάτους που θα μπορούσαν να προκληθούν από την εργασία στο σκληρό κλίμα της περιοχής.

Πως η πολλή δουλειά μπορεί να σας σκοτώσει πραγματικά

Η 31χρονη Miwa Sado, εργαζόμενη στο ιαπωνικό κρατικό δίκτυο NHK, αναγκάστηκε να δουλέψει 159 ώρες υπερωρία, με μόλις δύο μέρες ρεπό τον Ιούλιο του 2013, προτού την προδώσει η καρδιά της.

Το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας του Τόκιο απέδωσε το θάνατό της σε υπερκόπωση, αλλά η υπόθεσή της έγινε γνωστή μόλις την περασμένη εβδομάδα μέσω του δικτύου, όπου εργαζόταν.

Η 31χρονη γυναίκα στην Ιαπωνία πέθανε από συμφορητική καρδιακή ανεπάρκεια αφού εργάστηκε πάρα πολύ, ανακοινώθηκε επίσημα.

Ένα ανάλογο πόρισμα πριν από περίπου ένα χρόνο της Επιθεώρησης Εργασίας για το θάνατο μιας νεαρής υπαλλήλου της διαφημιστικής εταιρείας Dentsu είχε πυροδοτήσει δημόσιο διάλογο για το θέμα και εκκλήσεις για να μπει ένα όριο στις υπερωρίες.

Χωρίς Μακεδονία-Θεσσαλονίκη στα περίπτερα. Όλοι στο πλευρό των εργαζομένων

Δεκάδες εργαζόμενοι της Ενημέρωσης είναι από χτες αντιμέτωποι με το φάσμα της ανεργίας, η Θεσσαλονίκη, πόλη με πάνω από ένα εκατομμύριο κατοίκους, μένει χωρίς ημερήσια εφημερίδα, και τίτλοι που φέρουν μοναδικό ιστορικό βάρος στον χώρο του Τύπου εξαφανίζονται.

Νομοθετική ρύθμιση για τις συντάξεις χηρείας

Ρύθμιση που θα βάζει τέλος στις περιπτώσεις συντάξεων χηρείας που είναι πολύ χαμηλές προανήγγειλε η υπουργός Εργασίας, από το βήμα της Βουλής. Η Έφη Αχτσιόγλου ανέφερε ότι για πρώτη φορά εκπονήθηκε και υλοποιήθηκε μια συνολική στρατηγική αξιοποίησης της περιουσίας των φορέων κοινωνικής ασφάλισης.

Από πού ενημερώνονται οι βιομήχανοι;

Καλές οι διαπιστώσεις, καλές οι… προτάσεις, αλλά έχει σημασία ποιος τις κάνει. Ο ΣΕΒ, λοιπόν, ζητάει στήριξη της ελληνικής οικογένειας για να αυξηθούν οι γεννήσεις και μεγαλύτερη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας, η οποία μάλλον φιλική δεν είναι. Ο ΣΕΒ προφανώς δεν γνωρίζει ότι πολλοί εργοδότες δεν ενθουσιάζονται στην προοπτική πρόσληψης μιας γυναίκας που σκοπεύει στο άμεσο μέλλον να γίνει μητέρα.

ΣΕΒ: Διπλάσιος ο αριθμός όσων δεν εργάζονται από τους εργαζομένους

Σήμερα στη χώρα μας, όσοι δεν εργάζονται (μητέρες, παιδιά, τρίτης ηλικίας, άνεργοι) είναι διπλάσιοι από αυτούς που εργάζονται ενώ κάθε εργαζόμενος, στον ιδιωτικό τομέα, με τα εισοδήματα και τους φόρους που πληρώνει, συντηρεί 2,8 άτομα του πληθυσμού που είτε δεν εργάζονται, είτε απασχολούνται στο Δημόσιο.

Τα στοιχεία προκύπτουν από το εβδομαδιαίο δελτίο του ΣΕΒ που αναλύει τις τάσεις συρρίκνωσης και ταυτόχρονα γήρανσης του πληθυσμού, καθώς και τις επιπτώσεις τους στο συνταξιοδοτικό σύστημα.

Συμβασιούχοι σε κατάσταση ομηρίας

Οι στρεβλώσεις μιας ολόκληρης εποχής, αυτής των «ομήρων – συμβασιούχων» απεικονίζονται στην υπόθεση των 90 συμβασιούχων της Εταιρείας Ύδρευσης Αποχέτευσης Θεσσαλονίκης (ΕΥΑΘ) οι οποίοι βρέθηκαν τις τελευταίες δύο μέρες να διαμαρτύρονται ότι η εταιρεία τους απολύει.

Προώθηση της μισθωτής εργασίας

Παραμένουμε προσηλωμένοι στον στρατηγικό μας στόχο: στη δραστική μείωση της ανεργίας και στη δημιουργία συνθηκών για πλήρη, σταθερή και αξιοπρεπή απασχόληση για όλους. Το 2014 η ανεργία ήταν 26,5%, σήμερα βρίσκεται στο 21,7%. Η κυβέρνησή μας δημιούργησε, από τον Ιανουάριο του 2015 μέχρι τον Δεκέμβριο του 2016, 213.000 νέες θέσεις εργασίας, όταν οι πολιτικές της κυβέρνησης Ν.Δ.-ΠΑΣΟΚ την περίοδο 2012-2014 οδήγησαν στην ανεργία 173.000 συνανθρώπους μας.

Πώς διαμορφώνεται η αγορά εργασίας

Αποδίδει αποτελέσματα η μέτρηση των προγραμμάτων απασχόλησης που διεξάγεται τα τελευταία 2,5 χρόνια, καθώς, όπως προκύπτει από τα σχετικά στοιχεία, το 59,5% των ανέργων που εντάχθηκαν σε πρόγραμμα βρήκαν μια θέση εργασίας μέσω προγραμμάτων εγγυημένης απασχόλησης ή, σε απόλυτους αριθμούς, από τους σχεδόν 220.000 ανέργους που υποστηρίχθηκαν μέσα από τις δομές του υπουργείου Εργασίας και του ΟΑΕΔ από τις αρχές του 2015, βρήκαν μια θέση εργασίας μέσω των συγκεκριμένων προγραμμάτων οι 131.000.

Θα πρέπει ωστόσο να επισημανθεί ότι μέχρι το τέλος του 2017 θα έχουν ενταχθεί επιπλέον 46.000 άτομα σε στοχευμένα προγράμματα για την αντιμετώπιση κυρίως της ανεργίας των νέων. Κάπως έτσι λοιπόν έχουμε πτώση του ποσοστού ανεργίας κατά 5,8% από το 2013.

Αντεργατική μεταρρύθμιση

Οι εγγενείς κίνδυνοι για μια νέα κρίση στην ευρωζώνη δεν έχουν ξεπεραστεί, ωστόσο τα σημερινά αριθμητικά δεδομένα κάνουν τους ιθύνοντες στις Βρυξέλλες να δηλώνουν αισιόδοξοι πως η κρίση του 2008 ξεπεράστηκε. Διατηρούμε σοβαρές αμφιβολίες για κάτι τέτοιο, ωστόσο είναι προφανές ότι αρκετές εθνικές κυβερνήσεις, κυρίως των ισχυρότερων οικονομιών, αξιοποιούν την ευκαιρία για να προχωρήσουν σε βαθιές μεταρρυθμίσεις στο εργασιακό τοπίο.

Καταγγελία εργαζομένων στα Lidl: Τρομοκρατία, εντατικοποίηση και απολύσεις

Για απάνθρωπες εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στα σούπερ μάρκετ lidl, τις παράνομες απολύσεις και την εργοδοτική τρομοκρατία μίλησε «Στο Κόκκινο» η Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στα Lidl Γεωργία Νέρη.

Νούμερα (5)

Δεν είμαστε ανταγωνιστικοί, λένε. Έχουμε υψηλούς μισθούς, λένε. Αυτό φταίει, λένε. Kαι αυτό το λένε από την Ιαπωνία μέχρι τις Η.Π.Α και από την Ε.Ε μέχρι την Αφρική.

Σύμφωνα όμως με το Bureau of Labour Statistics σε όλον τον κόσμο, η παραγωγικότητα εργασίας αυξάνεται, αλλά το κόστος εργασίας βαίνει μειούμενο σε σχέση με τη παραγωγικότητα της εργασίας τους. Δηλαδή οι εργάτες έχουν το ίδιο εισόδημα για διπλή δουλειά!!

Όπως θα έλεγε ο Μαρξ -αυτός που τον κατέρριψαν ογκόλιθοι της παγκόσμιας σκέψης σαν τον Τζήμερο και την Παπαγγελή- αυξάνεται η υπεραξία, ενώ το μεταβλητό κεφάλαιο(μισθοί) βαίνει μειούμενο σε σχέση με αυτήν. Αφού λέει η υπεραξία προς το μεταβλητό κεφάλαιο εκφράζει το ποσοστό εκμετάλλευσης, τι μας λέει το Bureau of Labour Statistics; Mα ότι μέσα στην κρίση αυξήθηκε η εκμετάλλευση των εργαζομένων από τα αφεντικά. Σιγά τα νέα… Ναι, αλλά σα να επιβεβαιώνεται ο Μαρξ…

«Big Brother» στην Πάτρα: Νοικιάζουν… υπαλλήλους για να παρακολουθούν τους υπαλλήλους τους

Καταστάσεις που κινούνται πέρα από τη σφαίρα της επιστημονικής φαντασίας, εκτυλίσσονται στους χώρους ορισμένων εκ των εμπορικών αλυσίδων που δραστηριοποιούνται στην Πάτρα.

Οι εργοδοσίες στην προσπάθειά τους να έχουν σε απόλυτο έλεγχο το προσωπικό τους, εκτός από τα κλειστά κυκλώματα παρακολούθησης, το τελευταίο διάστημα καταφεύγουν και στη μέθοδο πρόσληψης εξωτερικών συνεργατών οι οποίοι παίζουν το ρόλο του πληροφοριοδότη.

Ο έλεγχος ήρθε, ο εργασιακός μεσαίωνας έφυγε

Μετά τον έλεγχο από το ΣΕΠΕ και την επιβολή προστίμου ύψους 1.635.000 ευρώ στην Τράπεζα Πειραιώς, ήρθε η εφαρμογή του νόμιμου κλαδικού ωραρίου...

Σε έλεγχο του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας στην Τράπεζα Πειραιώς τον περασμένο Μάιο βεβαιώθηκαν περισσότερες από 100 παραβάσεις υποδηλωμένης εργασίας και επιβλήθηκε για πρώτη φορά πρόστιμο ύψους 1.635.000 ευρώ.

«Τα φαινόμενα της εργοδοτικής αυθαιρεσίας δεν θα γίνονται ανεκτά», διεμήνυε τότε η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου. Σημείωνε, επίσης, ότι το ποσό αυτό, όπως όλα, πλέον, τα έσοδα από τα πρόστιμα του ΣΕΠΕ, πηγαίνουν κατευθείαν στα ασφαλιστικά ταμεία.

Σκάστε και δουλεύετε

«Ακόμη ένα χτύπημα στα εναπομείναντα εργατικά δικαιώματα επιχειρεί να καταφέρει η ΕΕ, μέσω του Δικαστηρίου της, αυτήν τη φορά με την κατάργηση του σταθερού χρόνου εβδομαδιαίας εργασίας μετά την απόφασή του υπέρ των ομαδικών απολύσεων». Έτσι ξεκινούσε το «αποκαλυπτικό» πρωτοσέλιδο ρεπορτάζ της εφημερίδας «Ριζοσπάστης», που δημοσιεύτηκε σήμερα (25/7/2017) με τον τίτλο «Αποφασίζουν δουλειά και ζωή-λάστιχο για τους εργαζόμενους», στις σελίδες 1 και 5 θα το βρείτε εδώ και εδώ.

Εταιρεία στις ΗΠΑ ανακοίνωσε την εμφύτευση microchip στους εργαζομένους της

Μια εταιρεία μηχανημάτων αυτόματης πώλησης στην πολιτεία Ουισκόνσιν προσφέρει στο προσωπικό της τη δυνατότητα εμφύτευσης ενός ηλεκτρονικού μικροτσίπ στα χέρια τους για την αγορά φαγητού, την είσοδό τους σε υπολογιστές ή τη χρήση του φωτοτυπικού. Περίπου 50 υπάλληλοι της εταιρείας Three Square Market συμφώνησαν στο προαιρετικό βήμα της εμφύτευσης των τσιπ, τα οποία μοιάζουν σε μέγεθος και σχήμα με έναν κόκκο ρυζιού, είπε ο Τόνι Ντάνα, αντιπρόεδρος διεθνών πωλήσεων στην εταιρεία, η οποία εδρεύσει στο Ρίβερ Φολς.

Η εταιρεία των 85 υπαλλήλων είπε ότι είναι η πρώτη στις Ηνωμένες Πολιτείες που προσφέρει στο προσωπικό της την τεχνολογία, η οποία είναι συγκρίσιμη με εκείνη που χρησιμοποιούν οι πιστωτικές κάρτες αφής και τα τσιπ που εμφυτεύονται σε κατοικίδια ζώα με στοιχεία αναγνώρισης.

Πάτρα: Εταιρεία «τσιπάρει» εργαζόμενους, απειλεί και έχει εργασιακό «πρότυπο» τα φραουλοχώραφα

Ενδεικτικό του εργασιακού μεσαίωνα που επικρατεί στον ιδιωτικό τομέα είναι το σοβαρό περιστατικό στην Πάτρα όπου, σύμφωνα με το patrastimes.gr, εταιρεία η οποία έχει έδρα στην πόλη αλλά  δραστηριοποιείται και σε όμορους νομούς, ειδικευόμενη στην διανομή διαφημιστικών εντύπων, κυριολεκτικά παρακολουθεί  σε κάθε βήμα τους εργαζόμενούς, μέσω GPS.

Ουσιαστικά πρόκειται για παρακολούθηση ακόμα και την ώρα που πηγαίνουν στην τουαλέτα, ενώ εάν ο εργαζόμενος που έχει αναλάβει την διανομή του υλικού σε συγκεκριμένη έκταση τολμήσει να καθίσει έστω και ένα λεπτό για να ξεκουραστεί, αμέσως το ανακαλούν την τάξη καθώς το σύστημα παρακολούθησης τους ενημερώνει πως σταμάτησε να περπατά.

Σκάσε και δούλευε...

Δεκαετίες τα λένε και τα φωνάζουν κάποιοι.
Ο ένας από τους δύο "πυλώνες" της ελληνικής οικονομίας (ο άλλος είναι η ναυτιλία).
Η λογική των εν Ελλάδι "τουριστανθρώπων", εστιάζει μόνο στην βιτρίνα των ανακαινίσεων, των επιδοτήσεων, των δανείων, της "εικόνας", του "ότι αρπάξουμε τώρα, μετά βλέπουμε...".
Ελάχιστοι όσοι πριμοδοτούν τον "ανθρώπινο παράγοντα".

«Σύγχρονοι σκλάβοι» ο τίτλος ρεπορτάζ του γερμανικού ΑRD για τις συνθήκες εργασίας στο τουριστικό κλάδο στην Ελλάδα

Τα διεθνή μέσα ενημέρωσης αναφέρονται εδώ και μήνες στο φετινό «θαύμα» του ελληνικού τουρισμού με τη χώρα μας υποδέχεται σε μια σεζόν τον αριθμό ρεκόρ των 30.000.000 τουριστών- βάσει πάντα των κρατήσεων που έχουν γίνει και των εκτιμήσεων των μεγάλων τουριστικών γραφείων. Ήδη από τον Μάρτιο γινόταν λόγος για αύξηση κατά 40% των κρατήσεων σύμφωνα με το μεγάλο τουριστικό πρακτορείο Thomas Cook. Μόνο δε οι Γερμανοί τουρίστες που αναμένεται να έχουν επισκεφθεί τη χώρα μας μέχρι το τέλος της τουριστικής περιόδου υπολογίζονται σε 3 εκατ ενώ οι προκρατήσεις Ρώσων τουριστών πολλαπλασιάστηκαν ακόμη και κατά τέσσερις φορές. Οι λόγοι πολλοί, αλλά πρωτίστως η ασφάλεια που προσφέρει η Ελλάδα συγκριτικά με τις παραδοσιακά ανταγωνιστικές της, στον τουριστικό τομέα, χώρες όπως η Τουρκία, η Αίγυπτος και γενικότερα οι χώρες του Μαγκρεμπ.

Τα αποτελέσματα των εκλογών του Σωματείου Εργαζομένων και Υπαλλήλων της ΜΕΒΓΑΛ Α.Ε "Ο ΑΞΙΟΣ".

Για άλλη μια χρονιά η Δ.Α.Κ.Ε. θριάμβευσε στις εκλογές των εργαζομένων στην ΜΕΒΓΑΛ Α.Ε. μη έχοντας κυριολεκτικά και μεταφορικά αντίπαλο. Κατάφερε κιόλας να αυξήσει ακόμα περισσότερο τα ήδη «καθεστωτικά» ποσοστά της, κι από 96,64% το 2014, έφτασε στο 98,26% το 2017 βαδίζοντας στο μέλλον πρόσω ολοταχώς στο απόλυτο! Δυστυχώς δεν υπάρχει κάποιο επίσημο δελτίο τύπου από το σωματείο ώστε να έχουμε τα πλήρη στοιχεία και κυρίως τους εγγεγραμμένους(633 το 2014) για να έχουμε και το ακριβές σύνολο των εργαζομένων που απασχολεί η εταιρεία, εντούτοις όμως έστω κι έτσι η εικόνα των αποτελεσμάτων μιλά από μόνη της... Μετά τις εκλογές του σωματείου στις αρχές Ιουλίου 2017, προέκυψαν τα παρακάτω αποτελέσματα: