Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα εργασιακή γαλέρα. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα εργασιακή γαλέρα. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Δευτέρα 20 Νοεμβρίου 2023

Ψάχνουν κωπηλάτες για την εργασιακή γαλέρα

Με στοχευμένες διαφημίσεις οι μεγάλες αλυσίδες σουπερμάρκετ παρουσιάζουν εσωτερική εικόνα «ευτυχισμένης οικογένειας» προκειμένου να προσελκύσουν υπαλλήλους, τους οποίους αναζητούν ακόμα και σε χώρες εκτός Ε.Ε. ● Στην πραγματικότητα επιχειρούν να κρύψουν την κατάσταση εργασιακού μεσαίωνα στους κόλπους τους ● Ελάχιστοι δουλεύουν με σύμβαση πλήρους απασχόλησης, ενώ οι περισσότεροι, 4ωροι ή 6ωροι, αμείβονται με μισθούς πείνας.
Ενα φάντασμα πλανιέται πάνω από τον επιχειρηματικό κόσμο, ειδικά στον χώρο του οργανωμένου λιανεμπορίου, στις αποθήκες, στα κέντρα διανομής, αλλά και σε τομείς της μεταποίησης. Το φάντασμα της «έλλειψης προσωπικού». Είναι χαρακτηριστικές οι τοποθετήσεις εκπροσώπων των μεγαλύτερων αλυσίδων σουπερμάρκετ της χώρας, όπως ο Αριστοτέλης Παντελιάδης του Ομίλου Μετρό - Μy Market που είχε δηλώσει σε συνέντευξη Τύπου ότι «ψάχνουμε να βρούμε κόσμο και δεν βρίσκουμε».

Τετάρτη 15 Δεκεμβρίου 2021

Jumbo: Η… «εργασία απελευθερώνει» στο κάτεργο του Βακάκη

«Εσωτερικό κανονισμό εργασίας» που δημιουργεί καθεστώς γαλέρας επιβάλλει η εταιρεία
Στο εργασιακό κάτεργο των Jumbo το αφεντικό έχει δικαίωμα να μετακινεί τους εργαζόμενους όποτε και όταν θέλει ανά την Ελληνική Επικράτεια! Στο εργασιακό κάτεργο των Jumbo το διάλειμμα το… δουλεύεις! Στο εργασιακό κάτεργο των Jumbo το ωράριο εργασίας και οι άδειες είναι «λάστιχο» και ορίζονται από την εργοδοσία σύμφωνα με τις …ανάγκες (κέρδη) της εταιρείας! Στο εργασιακό κάτεργο των Jumbo πέφτουν και «τιμωρίες» που προβλέπουν αφαίρεση μισθού! Αυτά προβλέπει ο εσωτερικός κανονισμός εργασίας της Jumbo που κυρώθηκε πρόσφατα από τα αφεντικά…

Τετάρτη 1 Μαΐου 2019

Σουηδία: Όταν τα καπιταλιστικά «πρότυπα» ξεφτίζουν

Μπροστά στις ευρωεκλογές και τις άλλες κάλπες το Μάη είναι ανάγκη να δοθεί μια πραγματική εικόνα για το άλλοτε «καπιταλιστικό πρότυπο». Επίσης και στη Σουηδία τα κέρδη των μονοπωλίων φτιάχνονται στις πλάτες των εργαζομένων, με τη βοήθεια της κυβέρνησης και όλων των αστικών κομμάτων και των ηγεσιών των συμβιβασμένων συνδικάτων.
Το φθινόπωρο του 2018 έγιναν τριπλές εκλογές στη Σουηδία, βουλευτικές, περιφερειακές και δημοτικές. Οι αστικές πολιτικές δυνάμεις χωρίστηκαν, πλην των ακροδεξιών, σε δύο μπλοκ: Κοκκινοπράσινοι (Σοσιαλδημοκράτες – Πράσινοι) με τη στήριξη του Αριστερού Κόμματος και Δεξιά Συμμαχία(Μετριοπαθείς, Φιλελεύθεροι, Χριστιανοδημοκράτες και Κόμμα του Κέντρου). Πήραν σχεδόν 40% – 40% και ένα 17% πήγε στο ακροδεξιό κόμμα «Σουηδοί Δημοκράτες» που ανέβηκε 5 ποσοστιαίες μονάδες.

Σάββατο 22 Ιουλίου 2017

Πάτρα: Εταιρεία «τσιπάρει» εργαζόμενους, απειλεί και έχει εργασιακό «πρότυπο» τα φραουλοχώραφα

Ενδεικτικό του εργασιακού μεσαίωνα που επικρατεί στον ιδιωτικό τομέα είναι το σοβαρό περιστατικό στην Πάτρα όπου, σύμφωνα με το patrastimes.gr, εταιρεία η οποία έχει έδρα στην πόλη αλλά  δραστηριοποιείται και σε όμορους νομούς, ειδικευόμενη στην διανομή διαφημιστικών εντύπων, κυριολεκτικά παρακολουθεί  σε κάθε βήμα τους εργαζόμενούς, μέσω GPS.
Ουσιαστικά πρόκειται για παρακολούθηση ακόμα και την ώρα που πηγαίνουν στην τουαλέτα, ενώ εάν ο εργαζόμενος που έχει αναλάβει την διανομή του υλικού σε συγκεκριμένη έκταση τολμήσει να καθίσει έστω και ένα λεπτό για να ξεκουραστεί, αμέσως το ανακαλούν την τάξη καθώς το σύστημα παρακολούθησης τους ενημερώνει πως σταμάτησε να περπατά.

Παρασκευή 6 Νοεμβρίου 2015

Οι ενοικιαζόμενοι στη γαλέρα

Καταγγελίες σχετικά με τις συνθήκες εργασίας στο τηλεφωνικό κέντρο της Εθνικής Τράπεζας στο Μοσχάτο βλέπουν το φως της δημοσιότητας η μία μετά την άλλη, ύστερα από τη μαζική απόλυση 50 ενοικιαζόμενων εργαζομένων που κατήγγειλε το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας.
Στη σχετική ανακοίνωση του ΕΚΑ γίνεται λόγος για ανακύκλωση εργαζομένων, για άθλιες εργασιακές συνθήκες και επιβολή τρομοκρατικών πρακτικών στους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους από τα στελέχη της τράπεζας.
Η 43χρονη Ασημίνα Κρητικού εργαζόταν για σχεδόν ένα χρόνο στο τμήμα ληξιπρόθεσμων της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος.

Τρίτη 17 Δεκεμβρίου 2013

ΠΟΕ - ΟΤΑ: Οι μάσκες έπεσαν!

Για λύσεις τύπου «γαλέρας». κατηγορεί η ομοσπονδία των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση την κυβέρνηση στο θέμα των σχολικών φυλάκων και προαναγγέλλει νέα κινητοποίηση. 
Όπως τονίζει η ΠΟΕ - ΟΤΑ: "Οι μάσκες έπεσαν ! Η κυβέρνηση γνωρίζοντας πως το πρόβλημα στα σχολεία είναι υπαρκτό μετά την απομάκρυνση των Σχολικών Φυλάκων και την κατακόρυφη αύξηση των ζημιών στα σχολεία, προωθεί άμεσα λύσεις τύπου «γαλέρας». Μέσω προγραμμάτων του ΕΣΠΑ, όπως ανακοίνωσε ο Υπουργός Παιδείας, τοποθετούνται για 6 μήνες και 15 ημέρες με συμβάσεις, άνεργοι-ανειδίκευτοι, τους οποίους ονομάζουν Επιστάτες. Φανερώνουν με τον τρόπο αυτό πως μοναδικός στόχος είναι οι απολύσεις και η μείωση του μισθολογικού κόστους!!!

Σάββατο 16 Νοεμβρίου 2013

Συνθήκες εργασιακής «γαλέρας» στον Πολιτισμό μέσω των ΜΚΟ

Φθηνός, «ευέλικτος» και χωρίς δικαιώματα είναι το «μοντέλο» του εργαζόμενου που προωθείται στο υπουργείο Πολιτισμού, ταυτόχρονα με την ιδιωτικοποίηση της κρατικής δομής προστασίας της πολιτιστικής κληρονομιάς.
Το Μάη του 2012, παραμονές των εκλογών, ο «Ρ» αποκάλυπτε προσλήψεις στην Αρχαιολογική Υπηρεσία μέσω των «Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων». Είναι το γνωστό μοντέλο της κοινωφελούς εργασίας που υλοποιείται με χρηματοδότηση του ΕΣΠΑ, αφορά δουλειά για 7 μήνες και με ανώτερο μισθό 625 ευρώ. Ενα πρόγραμμα που υλοποιείται και σε άλλους φορείς του Δημόσιου Τομέα, όπως για παράδειγμα στους δήμους. Αυτή η εξέλιξη στην Αρχαιολογική Υπηρεσία, είχε ερμηνευτεί τότε από το «Ριζοσπάστη» και ως άλμα για το πλήρες ξεπούλημα και ιδιωτικοποίηση της πολιτιστικής κληρονομιάς στο κεφάλαιο, με παράλληλο χτύπημα σε ό,τι απέμεινε από τη δομή και το δημόσιο χαρακτήρα της Αρχαιολογικής Υπηρεσίας και βεβαίως τσάκισμα των εργασιακών δικαιωμάτων σε αυτήν.