«Βόμβα» στην τσέπη των συμβασιούχων

Το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους «παγώνει» τη μισθολογική εξέλιξη εργαζομένων που παραμένουν στη δουλειά τους βάσει προσωρινών διαταγών ή ασφαλιστικών μέτρων ● Οργισμένη καταγγελία από την ΠΟΕ-ΟΤΑ ● Ομόφωνα δεκτό στον Δήμο Αθηναίων το ψήφισμα για τη μισθολογική εξίσωση που εισηγήθηκε ο Χάρης Δούκας, ο οποίος καλεί την κυβέρνηση να θεσμοθετήσει συνολική θετική λύση.

Δημόσιο: Από ποιους φορείς αναγνωρίζεται μισθολογικά η προϋπηρεσία

Δημόσιο: Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 4 α του άρθρου 11 του νόμου για το ενιαίο μισθολόγιο (4354/2015), είναι δυνατή η αναγνώριση προϋπηρεσίας (ανεξαρτήτως του τυπικού προσόντος με το οποίο διανύθηκε) που έχει προσφερθεί σε φορείς που κατά την ημερομηνία έναρξης ισχύος του κοινοποιούμενου νόμου αναφέρονται στην παρ. 1 του άρθρου 7 (Δημόσιο, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ και ΔΕΚΟ κεφ. Α΄ του ν. 3429/2005) των κρατών – μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης με σχέση εξαρτημένης εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου (αποκλειομένων σε κάθε περίπτωση των συμβάσεων μίσθωσης έργου).

Δημόσιο: Ξεκινάει η αύξηση μισθών - Διευκρινίσεις για προϋπηρεσία, μεταπτυχιακά (εγκύκλιος)

Διευκρινιστική εγκύκλιο για «την άρση αναστολής της μισθολογικής εξέλιξης της παρ. 2 του άρθρου 26 του Ν.4354/2015 ΓΛΚ» εξέδωσε το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Με την εγκύκλιο τονίζεται ότι, όπως προβλέπεται το άρθρο 11 του ιδίου νόμου 4354/2015, από 1.1.2018 ξεκινούν οι αυξήσεις των μισθών στους δημοσίους υπαλλήλους «συνυπολογιζομένου και του τυχόν πλεονάζοντος χρόνου που είχε υπολογιστεί κατά την αρχική κατάταξη, χωρίς όμως να λαμβάνεται υπόψη το χρονικό διάστημα που μεσολάβησε από 1-1-2016 μέχρι και 31-12-2017».